职场上，总会出现领导欺负老实下属这样的事，因为老实人只是用心去做自己的工作，不会去巴结或是奉承领导，而在有些领导眼中，老实人可能不仅是情商低，智商也不高，所以有的领导就会在很多事情在，明明应该公平的竞争，却变成牺牲老实人的不公待遇，那么单位的领导喜欢欺负老实人怎么办呢？ 
 
领导喜欢欺负老实人怎么办
 
说到领导喜欢欺负老实人，首先要看看是在某一件事上还是所有的事情上，如果老实人，能认真完成本职工作，那么，现在的单位，很多同事都会看到老实人受到不公平的待遇。对于领导来说，他们想要发展，还是要在同事当中树立好息的形象的，并不会明目张胆地欺负人。
 
 
 
 
再要看看老实人是不是什么事情都毫无原则的妥协，这个世界上有一种老好人，那就是别人说什么，他们都不会有反对意见，这样的人是老实人，但是也是没有个性的，物不平则鸣，受到不公平的待遇甚至都不敢说话的老实人，很可能并不是在受欺负，而只是接受别人看似你愿意接受的待遇。
 
所以，想不被领导欺负的老实人，不要隐藏自己的想法，如果敢说出来，领导还是会考虑你的感受的。
 
 
 
 
作为老实人怎么对付领导？
 
工作中的老实人，其实可以理解为勤勤恳恳的人，所以，其实在领导心里，这样的人，对于开展他们的工作还是非常有利的。但是，如果真的遇到了事事找茬的老板，那么最简单的就是沟通。
 
 
 
老实人，也要学会沟通。这样才能知道彼此的想法，也可以减少很多误会。不要想办法对付领导，因为长期工作的情况下，对彼此都是心理上的考验。老实人都不会背后使绊子，所以还是直接了当比较好。